Amazon Web Services和通用动力是华盛顿特区都会区公司与大学之间的合作伙伴关系的最新成员，该伙伴关系旨在填补数据分析和机器学习等领域的技能空白。

这项名为Capital CoLAB(学术界和企业界领导者合作伙伴关系)的伙伴关系将国防承包商Northrop Grumman和能源公司Exelon等主要雇主与包括乔治敦大学，约翰·霍普金斯大学，乔治·梅森大学和霍华德在内的大约12所地区学院聚集在一起大学。

Capital CoLAB还宣布，包括美国大学，弗吉尼亚理工大学和弗吉尼亚联邦大学在内的几所成员学院已经或正在计划增加一项技术证书计划。学生谁完成了共享凭据，它涵盖的领域，如Ç ybersecurity和数据可视化，将参加面试与CoLAB成员公司获得优先权。

Capital CoLAB的需要在于在华盛顿地区培养更多的技术工人，以遏制日益扩大的技能差距。该组织表示，尽管2017年有200,000个数字技术职位空缺，但该地区的大学仅授予了约20,300个证书。

该地区已成为数家科技公司的总部，其中包括一个称为“数据中心胡同”的区域，该区域的数据中心集中每天处理多达70%的全球互联网流量。亚马逊去年宣布了在北弗吉尼亚北部建立第二个总部的计划，部分目的是为了获得该地区的技术人才。

美国大学校长西尔维亚·伯威尔(Sylvia Burwell)星期三在华盛顿举行的一次小组讨论中说，通过召集几家大型雇主，大学可以确定他们认为最重要的技能和能力是其员工中最重要的技能。

Burwell补充说：“然后，作为大学，我们会确定我们提供的课程可以满足这些需求，然后您可以对它们进行认证。”

诺斯罗普·格鲁曼公司董事长韦斯·布什说，他们的目标不是将四年制大学转变为职业培训计划，而是用学生可以在工作场所使用的数字技能(无论是人文学科还是科技领域)来补充课程。

布什说：“企业有责任大声疾呼，说出我们真正需要的是什么。” CoLAB明确了认证的三项技能：数据分析，数据可视化和网络安全。

的确，近年来，这些领域增长强劲。根据LinkedIn最近的一份报告，数据科学家和分析师将很快成为“最受追捧的专业人士”。在旧金山和纽约等几个技术中心，这些工人的短缺已经达到数万。

同样，Cyber​​security Ventures预测 ，到2021年，全球将缺少350万网络安全专业人员。

小组成员指出，这种不断变化的工作格局凸显了大学适应快速学习的需求。

“我们中很多人都非常适应这个世界，我们上了大学，获得了四年制学位，也许还在附近获得了硕士学位或其他学位，然后说，'好吧，我们检查了广场关于我们一生的教育，就让我们开始工作吧!-世界已经一去不复返了，”布什说。

取而代之的是，大学开始围绕终身学习的概念设计程序设计，通过该程序人们可以在一生中获得证书和技能。因此，小组成员说，可能需要不断更新数字技术证书，以反映工作场所当前的需求。

CoLAB只是业界和学术界在此问题上共同努力的众多努力之一。亚马逊，苹果，谷歌和其他主要的技术雇主最近都与大学合作，设计了自己的课程，以建立一支稳定的，具有所需技能的工人队伍。

但是，也正在进行更广泛的努力。例如，根据 犹他大学的Kem C. Gardner政策研究所的数据，从2007年到2017年，犹他州的科技工作岗位数量以全国速度的两倍增长。

作为回应，成立了非营利组织Silicon Slopes以代表该州的科技行业需求。与其他努力一起，该公司与该地区的几所大学合作开发了以技术为重点的编程。

同样，非营利组织纽约市经济发展公司(New York City Economic Development Corp.) 于去年秋天制定了计划，以扩大该地区的网络安全覆盖范围。它与纽约城市大学和Facebook合作，发起了一项新的网络安全硕士学位课程。通过在线教育提供商EdX在几所大学中推出可堆叠的凭证;并通过新手训练营专家Fullstack Academy提供培训。