【宿松县教育局的机构设置】宿松县教育局作为地方教育行政主管部门，承担着全县教育事业发展的规划、管理与服务职能。其机构设置科学合理，职责分工明确，为推动全县教育高质量发展提供了有力保障。本文对宿松县教育局的机构设置进行简要总结，并通过表格形式清晰展示。
一、机构设置概述
宿松县教育局根据国家和省市相关教育政策，结合本地实际，设立多个内设机构和下属单位，涵盖教育教学管理、人事、财务、督导评估、招生考试等多个方面。各机构分工协作，形成高效运转的工作机制。
二、机构设置一览表
| 序号 | 机构名称 | 主要职责说明 |
| 1 | 办公室 | 负责机关日常事务、文秘、档案、信访、宣传及对外联络等工作。 |
| 2 | 政策法规科 | 起草教育政策文件，指导依法行政，开展教育法治宣传教育。 |
| 3 | 人事科 | 负责干部选拔任用、人事档案管理、教师招聘、职称评审及绩效考核等。 |
| 4 | 财务科 | 统筹教育经费预算、决算、资金监管及财务审计工作。 |
| 5 | 基础教育科 | 管理义务教育、学前教育、特殊教育等基础教育阶段的教育教学工作。 |
| 6 | 高等教育与职业教育科 | 指导高中教育、中等职业教育及成人教育的发展与改革。 |
| 7 | 教育督导室 | 开展教育督导评估，监督学校办学行为，促进教育质量提升。 |
| 8 | 教育科研室 | 组织教学研究、课题立项、教师培训及教学质量分析。 |
| 9 | 招生考试办公室 | 组织实施各类教育招生考试，如中考、高考等，确保考试公平公正。 |
| 10 | 信息化管理办公室 | 推进教育信息化建设，管理教育资源平台，提升教育数字化水平。 |
| 11 | 安全保卫科 | 负责校园安全、综合治理、应急事件处理及安全教育宣传。 |
| 12 | 项目管理办公室 | 统筹教育基建项目、设备采购、校舍建设等工作的规划与实施。 |
三、总结
宿松县教育局的机构设置体现了“统筹协调、分工明确、职责清晰”的原则，既符合国家教育治理体系的要求，也契合地方教育发展的实际需求。各科室在各自职责范围内相互配合，共同推动宿松县教育事业不断向前发展，为全县师生营造了良好的教育环境。
