【襄理是个什么职务】“襄理”这个词在日常生活中并不常见，但在一些特定的行业或组织中，它可能是一个职位名称。那么，“襄理”到底是什么意思？它在实际工作中又承担着什么样的职责呢？
下面将从定义、职责、适用范围等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、
“襄理”一词源自日语“補理”（ほり）的音译，原意为“辅助管理”或“协助经理”。在中国的一些企业、公司或机构中，尤其是在与日本企业有合作关系的企业中，“襄理”常被用作一个管理职位的名称。
该职位通常位于“经理”之下，主要负责协助经理完成日常管理工作，包括但不限于部门协调、项目推进、人员管理、流程优化等。襄理一般不具备独立决策权，但需要具备较强的执行力和沟通能力。
在不同的公司或行业中，“襄理”的具体职责可能有所不同，有的公司甚至将其视为“助理经理”或“副经理”的一种称呼。
二、表格：襄理职位说明
| 项目 | 内容说明 |
| 中文名称 | 襄理 |
| 来源 | 日语“補理”（ほり），音译为“襄理” |
| 职位性质 | 管理类辅助职位，协助经理工作 |
| 职责内容 | 协助经理处理日常事务、协调部门工作、推动项目进展、监督执行情况等 |
| 任职要求 | 通常需要一定的管理经验、良好的沟通能力和执行力 |
| 职级位置 | 一般低于“经理”，高于“助理”或“专员” |
| 适用行业 | 多见于与日本企业有合作的公司、大型外资企业、部分国企及跨国公司 |
| 是否常见 | 在国内不是普遍使用，但在特定领域较为常见 |
三、结语
“襄理”虽然不是一个广泛使用的职位名称，但在某些企业中确实存在，并且承担着重要的辅助管理职能。对于求职者而言，了解这一职位的含义和职责，有助于更好地理解企业文化与岗位设置。
如果你在面试或工作中遇到“襄理”这个职位，建议结合具体公司的背景和业务来进一步确认其实际职责。
