【四级主任科员是什么级别】“四级主任科员”是公务员职级序列中的一个职位名称，属于综合管理类公务员的职级体系。在实际工作中，这个职位通常对应的是基层单位中层干部的岗位，具有一定的管理职责和行政权限。
为了帮助大家更清晰地了解“四级主任科员”的具体级别和相关情况，以下是对该职务的总结与说明：
一、四级主任科员的基本定义
四级主任科员是国家公务员职级序列中的一种，属于“主任科员”级别的第四级。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为十个等级，从高到低依次为：一级至十级。其中，“主任科员”属于中级职级，而“四级主任科员”则是该职级中的最低一级。
二、四级主任科员的级别定位
| 职级名称 | 对应级别 | 相当于行政级别 | 工资待遇（参考） |
| 四级主任科员 | 12级 | 科级副职 | 中等偏上 |
| 三级主任科员 | 11级 | 科级副职 | 中等偏上 |
| 二级主任科员 | 10级 | 科级正职 | 较高 |
| 一级主任科员 | 9级 | 科级正职 | 高 |
> 注：以上表格内容基于现行公务员职级工资制度整理，具体执行标准可能因地区、单位性质等因素略有差异。
三、四级主任科员的工作职责
四级主任科员一般负责本部门或单位的日常管理工作，包括但不限于：
- 协助领导开展日常工作；
- 组织协调相关业务；
- 指导下级工作人员；
- 参与政策制定与执行；
- 完成上级交办的其他任务。
虽然级别不算很高，但该职位在基层单位中具有较强的实操性和管理职能。
四、四级主任科员的晋升路径
四级主任科员属于初级职级，通常可以通过以下方式逐步晋升：
1. 工作年限积累：在同级职级任职满一定年限后，可申请晋升。
2. 考核优秀：通过年度考核、绩效评估等，表现优异者可优先晋升。
3. 岗位调整：调任更高层次的岗位，如三级主任科员、二级主任科员等。
五、总结
四级主任科员是公务员职级体系中较为常见的职位之一，属于科级副职的范畴，主要承担基层管理职责。其级别虽不高，但在实际工作中起着承上启下的作用。对于希望在公务员系统中稳步发展的人员来说，这是一个重要的起点和成长阶段。
如需进一步了解不同职级之间的差异，可以结合具体的单位编制和人事政策进行深入研究。
