在党的组织生活中，党员整改承诺书是一种重要的自我检视和改进机制。它不仅反映了党员个人的思想觉悟和行动能力，也体现了党组织对党员教育管理的重视程度。然而，在实际操作中，这种承诺书也存在一些问题，并需要相应的整改措施来加以完善。

首先，部分党员在撰写整改承诺时流于形式，缺乏深度思考。他们往往只是简单罗列问题，而没有深入分析问题产生的根源，导致整改措施泛泛而谈，缺乏针对性和可操作性。例如，有的党员将“提高思想认识”作为整改目标，但并未具体说明如何提升自己的理论水平或实践能力；有的则把“增强服务意识”挂在嘴边，却未提出具体的行动计划。这些问题的存在，使得整改承诺书难以发挥应有的作用。

其次，监督机制不健全也是制约整改效果的重要因素之一。尽管大多数党组织都会定期检查党员的整改情况，但由于缺乏有效的考核标准和反馈渠道，很多党员未能真正落实自己的承诺。此外，一些党组织在处理整改不到位的情况时态度不够坚决，甚至存在包庇纵容的现象，这无疑削弱了整改工作的严肃性和权威性。

针对上述问题，我们应当采取以下措施予以改进：

一是加强教育引导，提高党员对整改承诺重要性的认识。通过集中学习和个人自学相结合的方式，让每位党员都能深刻理解整改承诺对于自身成长以及党组织建设的意义所在，从而自觉地投入到整改工作中去。

二是细化整改方案，确保每一条承诺都具有明确的目标、具体的步骤和严格的时间表。同时鼓励党员结合自身实际情况制定个性化的整改计划，以更好地体现个体差异性和创造性。

三是建立健全监督体系，形成内外结合、上下联动的良好格局。一方面要充分发挥群众监督的作用，广泛收集来自基层的声音意见；另一方面也要强化内部审核力度，确保每一个环节都经得起检验。

四是加大问责力度，对于那些长期拒不履行承诺或者整改成效不佳的党员给予必要的批评教育乃至纪律处分，以此维护整改工作的公平公正公开原则。

总之，《党员整改承诺书存在问题及整改措施》是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员共同努力才能取得理想的效果。只有不断优化和完善这一制度，才能够进一步提升党组织的整体战斗力和凝聚力，为实现中华民族伟大复兴贡献更大力量。