在日常生活中，我们常常会听到“应届毕业生”和“往届毕业生”这样的说法，但很多人可能并不清楚这两者的具体含义以及它们之间的区别。今天我们就来详细解读一下这两个概念。

什么是应届毕业生？

应届毕业生通常指的是那些刚刚从学校毕业的学生。这类学生在毕业当年还没有正式参加工作，处于求职阶段。他们的身份证明通常是毕业证和学位证，而这些证件的发放时间一般是在每年的6月至9月之间。因此，在毕业当年，他们被称为应届毕业生。

应届毕业生的特点是：

- 在校学习经历：他们在毕业后的一段时间内尚未积累太多的工作经验。

- 求职优势：很多公司会在每年的毕业生招聘季专门面向应届毕业生推出岗位，因为应届毕业生往往更具潜力，能够快速适应企业文化。

- 政策支持：一些地区为了吸引人才，会对应届毕业生提供一定的就业补贴或优惠政策。

什么是往届毕业生？

与应届毕业生相对应的是“往届毕业生”。所谓往届毕业生，是指已经毕业超过一年的学生。也就是说，他们在毕业后的第二年及之后的时间段内，都属于往届毕业生范畴。

往届毕业生的特点是：

- 工作经验：相比于应届毕业生，他们可能已经有了一定的工作经历，这使得他们在某些岗位上更具竞争力。

- 求职难度：由于已经离开校园一段时间，往届毕业生可能会面临更多的竞争压力，尤其是在需要新鲜血液的企业中。

- 职业规划：这部分人群往往更加注重职业发展方向，可能会选择继续深造或者转行。

两者的主要区别

1. 时间界定：应届毕业生是指毕业当年的学生，而往届毕业生则是指毕业超过一年的学生。

2. 经验积累：应届毕业生缺乏实际工作经验，而往届毕业生则可能具备一定的行业经验。

3. 求职心态：应届毕业生更倾向于尝试不同的机会，而往届毕业生则更注重稳定性和未来发展。

总结来说，“应届毕业生”和“往届毕业生”只是根据毕业时间的不同进行分类，二者并无优劣之分。无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要找准自己的定位，明确目标，就能在职场上找到属于自己的位置。希望这篇文章能帮助大家更好地理解这两个概念！