715工作制是指每周工作七天，每天工作十五小时的工作制度。这种工作模式通常被认为是一种高强度、高负荷的工作方式，对员工的身心健康可能产生不利影响。尽管如此，在某些行业或企业中，由于业务需求或其他原因，可能会采用这样的工作安排。
715工作制与我国现行的标准工时制度相去甚远，后者规定员工每周工作时间不得超过40小时，并且享有至少一天的休息日。因此，715工作制更多地出现在一些特殊领域或特定时期的企业实践中，而非普遍适用的标准。对于企业而言，合理安排工作时间和保障员工权益同样重要，这不仅有助于提高工作效率，也是企业社会责任的体现。
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